1.- Integraremos un equipo de trabajo en el que cada una de las secretarías y comisiones, funcionen con sus respectivas atribuciones y obligaciones en beneficio de nuestros compañeros y de la organización de nuestra delegación sindical D-II-45.
2.- Desempeñaremos con verdadera trasparencia sindical nuestras acciones.
3.- Se mantendrán relaciones de cordialidad y diálogo con las autoridades educativas, siempre en Pro de los derechos laborales del compañero(a) trabajador(a).
4.- Trabajaremos respetando la pluralidad de ideas sin perder el diálogo, fortaleciendo la estructura sindical como institución plural.
5.- Se realizarán reuniones cada fin de bimestre con las secretarías y comisiones delegacionales para analizar, evaluar y proyectar actividades de índole sindical; solicitando un espacio de comunicación a nuestros directivos para informar a todos los compañero las situaciones que se hayan generado.
6.- Se planearán y calendarizarán una reunión ordinaria en el transcurso del ciclo escolar por cada año lectivo.
7.- Se realizarán reuniones extraordinarias de trabajo sindical cuando se requieran.
8.- Habrá apertura para recibir propuestas que surjan al interior de nuestra delegación sindical, que beneficien a todos sus integrantes.
9.- Se actualizará el directorio del personal docente, administrativo y de apoyo; con la finalidad de mantener la plantilla actualizada e informar de manera oportuna asuntos sindicales, utilizando además del modo convencional informativo los medios electrónicos para contar con un recurso de comunicación más a través de E-mails, con la base trabajadora.
10.- Se realizará un buzón de sugerencias, así como de un Blog ó Página electrónica de la delegación D-II-45, donde puedan todos los compañeros consultar información sindical de su interés.
11.- Integrar un expediente electrónico de todo el personal que labora en nuestra escuela, con el propósito de mantener actualizado los movimientos de horas, inasistencias e incapacidades, que tendrá función como base de datos para cualquier duda o inquietud de los compañeros.
12.- Informaremos y llevaremos las inquietudes al seno de comité seccional para su conocimiento y solución inmediata, manteniendo una comunicación constante con las diferentes secretarías de la sección VI del S.N.T.E.
13.- Exigiremos a nuestro líder seccional el respeto a los estatutos y derechos laborales de cada miembro de la delegación.
14.- Se realizarán los movimientos de incrementos internos respetando sus derechos y tomando en consideración su puntaje escalafonario.
15.- Mantendremos la autonomía y la unidad sindical dentro del marco democrático, respetuoso y tolerante.
16.- Nuestro apoyo será firme y constante en las actividades que se organicen y realicen, en Pro del fortalecimiento de nuestro sindicato, participando activamente en los trabajos y comisiones que se encomienden con madurez y sensatez.
17.- Nuestro apoyo y respaldo estarán siempre en Pro de la justicia y dirigidos a la buena formación y educación.
18.- Se informará en su oportunidad sobre el manejo de los recursos económicos que se generen para las diversas actividades delegacionales.
19.- Se desarrollará y planteará una estrategia que permita recabar fondos económicos con el apoyo de todo el personal, con la intención de que no se genere gasto alguno por los docentes de esta delegación, en reuniones y/o eventos sociales realizados por la delegación D-II-45.
20.- Se continuarán con los préstamos a corto plazo, otorgándolos según orden de solicitud de manera mensual de acuerdo al rol establecido.
21.- Se planearán y organizarán eventos sociales en fechas claves, para buscar la armonía y socialización del personal, así, como de los festejos acumulados.
22.- Se felicitará a cada miembro de la delegación D-II-45, por su cumpleaños públicamente en honores a la bandera.
23.- Se reconocerá, felicitará y premiará a todo trabajador que realice actividades sobresalientes y trascendentales con alumnos, para el buen desarrollo de la educación y funcionamiento de la escuela; así, como aquel que emprenda y realice actividades de proyección de la escuela a la comunidad con los alumnos, padres de familia y/o maestros.
24.- Reconocer a todos los compañeros que se hayan distinguido por su puntualidad y asistencia en el bimestre.
25.- Reconocer aquellos compañeros que sus grupos se hayan distinguido por su promedio en la tabla de honor con los tres primeros lugares en el bimestre.
26.- Se implementará un medio de comunicación para que los compañeros prefectos puedan estar informados de manera oportuna de cualquier situación que les compete, de manera inmediata, y puedan dar solución a sus necesidades laborales dentro de nuestro plantel educativo.
27.- Los integrantes de la delegación sindical D-II-45 formaremos una estrecha relación con los padres de familia para que conjuntamente con la dirección de la escuela, emprendamos campañas en Pro de la salud, alimentación, higiene, recreación, relaciones humanas y conocimiento integral.
